(Junior) Sales Excellence Manager:in (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Um unseren Kunden das beste Komplettpaket am Markt anzubieten, starten wir seit dem letzten Jahr auch im Bereich Wärmepumpe durch. Im Jahr 2023 haben wir bereits über 1000 Wärmepumpen installiert und sind auf dem besten Weg, diese Zahl 2024 um das fünf- bis zehnfache zu steigern. 

Wie wir das schaffen? Enpal macht Wärmepumpe endlich einfach: Wir bieten unseren Kunden Wärmepumpen über Kauf und Finanzierung zum All-inclusive-Tarif an und ermöglichen eine intelligente Anbindung in das Enpal Energie Ökosystem.  

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.  

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!  

Aufbauend auf unseren Erfolg im PV-Geschäft, ziehen wir nun den größten D2C Wärmepumpenvertrieb in Europa hoch. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Stellenbeschreibung

• Kontinuierliche Überwachung und Auswertung unserer Sales-Funnels an sämtlichen Standorten
• Identifikation von Engpässen sowie Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Optimierung
• Tägliches Monitoring relevanter KPIs (z. B. Show Rate, Conversion Rate, Kapazitätsauslastung)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts und der kontinuierlichen Verbesserung der Sales-Performance
• Aufbau und laufende Pflege einer zentralen Wissensdatenbank zur strukturierten Dokumentation von Sales-Erkenntnissen
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Sales VPs und dem CSO zur stetigen Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse
• Eigenständige Umsetzung von Projekten zur Automatisierung von Sales-Prozessen
  
  
  

Qualifikationen

• 2+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Sales Operations in wachstumsstarken Unternehmen)
• Background in BWL, Data Science oder vergleichbar
• Hohe Lernbereitschaft und intrinsische Motivation
• Hands-on-Mentalität und Lust, Prozesse nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten
• Erfahrung mit Analyse-Tools und idealerweise der Fähigkeit, Daten z. B. aus Snowflake zu ziehen und zu analysieren
• Reisebereitschaft (ca. 1 Standortbesuch pro Monat)
• Interesse an B2C-Sales-Mechaniken (operativer Fokus)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  
  

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Hamburg findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.
  
  
  

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.