L'Oreal
40476 Düsseldorf · Vollzeit
Branche: Consumer Product Manufacturing
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Kategorie: Account Manager Jobs
Consumer Product Manufacturing
40476 Düsseldorf
Veröffentlicht: vor 3 Wochen
55.000 € – 58.000 € pro Jahr
Unternehmensgröße: ERv1_10000_PLUS
Beschreibung
“We create the beauty that moves the world”
Wir suchen Dich - als Junior Key Account Manager (m/w/d)!
Deine Aufgaben
Im Direkteinstieg als Junior Key Account Manager (m/w/d) betreust Du in einem unserer Vertriebskanäle Apotheke, Luxus, Professionelle Produkte oder Consumer Products (Massenmarkt) bestimmte Marken und/ oder Kunden, wobei ein intensives Integrationsprogramm Dir hilft, Dich schnell einzuarbeiten und zu vernetzen.
Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperatives Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Deine fachliche und persönliche Entwicklung. So kannst Du wachsen - und Dein Business auch.
Der konkrete Einstieg:
Du startest im Innendienst im Key Account Management
Du planst Jahres- und Aktionsabsprachen sowie die Konzeption und Umsetzung des Aktionsplanes bei den zu betreuenden Kunden
Du etablierst und pflegst die langfristigen Kundenbeziehung zu den Key Account Vertragspartnern und Einnahme der Rolle des primären Kundenkontakts
Du arbeitest eng zusammen mit internen Teams wie Marketing, Supply Chain und Finance, um eine reibungslose Umsetzung der Accountpläne und Erreichung gemeinsamer Ziele zu gewährleisten
Du entwickelst Sales Strategien und der identifizierst neue Wachstumsmöglichkeiten
Du entwickelst akkurater Sales Forecasts und arbeitest an dem Budgetprozess für bestimmte Accounts mit
Du nimmst an Vertragsverhandlungen mit den Key Accounts um die gewünschten Rahmenbedingungen sicherzustellen
Du erstellst ansprechenden Präsentationen für Kunden sowie interne Stakeholder, die die Key Insights, Empfehlungen und Business Updates effektiv wiedergeben
Das bieten wir Dir
Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt mit Bachelor 55.000 €/ Master 58.000 €)
Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten
Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits
Eine moderne Arbeitsumgebung
Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Parkplätze mit Auflade-Stationen für E-Autos
Möglichkeit zur Unterbringung der Kinder in unserem Betriebskindergarten
Kostenlose Fitnessangebote
Network-Möglichkeiten und viele Interne Events
Internationale Teams und Perspektiven sowie die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen
Dein Profil
Du bist Absolvent:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und hast bereits während Deines Studiums relevante Erfahrungen in der Praxis sowie im Ausland sammeln können
Durch Deine offene Persönlichkeit fällt es Dir leicht, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen & aufrechtzuerhalten, wobei Du in der Lage bist, taktvoll & diplomatisch vorzugehen und angespannte Situationen zu entschärfen
Du erschließt neue Sachverhalte und löst komplexe Problemstellungen in kürzester Zeit
Du bist offen für Veränderung, analysierst Erfolge und Misserfolge auf Hinweise für Verbesserungen und versuchst alles, um zu Lösungen zu kommen - dabei erfasst Du schnell das Wesentliche sowie grundlegende Strukturen
Du arbeitest proaktiv & eigenverantwortlich und bist dabei analytisch & kreativ
Du setzt Dir ambitionierte Ziele und arbeitest fokussiert an Wegen, diese zu erreichen oder zu übertreffen
Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist deutschlandweit mobil
Wir leben unternehmerisches Denken und Handeln, weshalb wir unsere Mitarbeitenden dazu einladen, sich selbst als Unternehmer:innen zu sehen. Ein ausgeprägter „Business-Sense“ sowie eine innovative Lösungsorientierung sind daher unerlässlich.
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Diversity & Inclusion
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